通山县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理相关软件操作。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 结束语

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，日益受到社会各界的关注，通山县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化资源，为了满足图书馆发展需求，提升服务质量和效率，通山县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才。

招聘背景

为了更好地满足广大读者的需求，提升图书馆的服务水平，通山县图书馆根据业务发展情况和人员配置需求，决定招聘一批充满热情、敬业奉献的专业人才，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）参与图书馆的阅读推广和活动组织；

（4）完成馆长交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、档案管理、计算机科学等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和组织协调能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字资源的建设和管理；

（3）参与图书馆网站和新媒体平台的维护更新；

（4）为各部门提供技术支持和解决方案。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆自动化系统和数字资源管理技术；

（3）具备良好的计算机操作能力和编程能力；

（4）具备团队协作精神，有较强的学习能力和创新意识。

3、读者活动策划

岗位职责：

（1）负责图书馆阅读活动的策划、组织和实施；

（2）负责读者活动的宣传推广；

（3）参与图书馆阅读文化的推广和传播；

（4）提高读者满意度，扩大图书馆的社会影响力。

任职要求：

（1）本科以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）热爱阅读事业，具备良好的文字组织和口头表达能力；

（3）具备活动策划和组织经验，有较强的创新意识和执行能力；

（4）有图书馆工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至通山县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：人力资源部将对报名人员进行资格审查，筛选符合岗位要求的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将通过电话或邮件通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

待遇与福利

1、薪酬待遇：录用后，将根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利政策。

3、发展空间：提供良好的培训和发展机会，为员工的职业生涯发展提供广阔的空间。

结束语

通山县图书馆热忱欢迎热爱图书馆事业、有志于从事图书馆工作的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您携手共进，为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量，欢迎报名应聘，共创美好未来！