南宁市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，加强劳动保障，促进全市就业创业工作。规划包括完善社会保障体系，提高社保待遇水平，加强职业技能培训和就业服务，优化人才结构，推动经济发展。该局还将注重信息化建设，提高服务质量和管理水平，为广大市民提供更加便捷、高效、优质的劳动保障服务。

本文目录导读：

1. 南宁市劳动和社会保障局概述
2. 最新发展规划
3. 实施措施
4. 展望未来

随着社会的不断发展和进步，劳动和社会保障事业面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众对美好生活的向往，南宁市劳动和社会保障局制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划，以期为南宁市的劳动和社会保障事业注入新的动力。

南宁市劳动和社会保障局概述

南宁市劳动和社会保障局是负责全市劳动保障工作的政府职能部门，主要承担就业创业、社会保障、劳动关系协调、职业技能培训等工作任务，近年来，该局紧紧围绕全市经济社会发展大局，积极履行职能，努力推动劳动保障事业取得了显著成绩。

最新发展规划

1、就业创业工作

（1）加大就业创业政策扶持力度，结合南宁市实际，制定更加积极的就业创业政策，鼓励创新创业，支持中小企业发展，扩大就业容量。

（2）加强职业技能培训工作，完善职业技能培训体系，提高技能培训质量，帮助劳动者提高就业技能和职业素养。

（3）优化就业服务，加强人力资源市场建设，完善就业信息服务体系，为劳动者提供更加便捷、高效的就业服务。

2、社会保障工作

（1）完善社会保障体系，建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业的可持续发展。

（2）加强社会保险基金监管，完善社会保险基金管理制度，强化基金监管力度，确保基金安全稳定运行。

（3）推进医保制度改革，深化医药卫生体制改革，完善医保制度，减轻人民群众就医负担。

3、劳动关系协调工作

（1）加强劳动法律法规建设，完善劳动法律法规体系，提高劳动法治化水平，维护劳动者合法权益。

（2）构建和谐劳动关系，加强劳动关系协调，推动企业和劳动者建立和谐稳定的劳动关系。

（3）完善劳动争议调解机制，加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护社会和谐稳定。

实施措施

1、加强组织领导，成立专门工作小组，负责规划实施的组织领导工作，确保各项规划任务落到实处。

2、加强人才培养，加大对劳动保障领域专业人才的培养力度，提高干部队伍素质，为规划实施提供人才保障。

3、加强监督检查，建立规划实施情况的监督检查机制，定期对规划实施情况进行评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

4、加强宣传引导，加强对规划的宣传解读，提高社会各界对劳动和社会保障工作的认识和支持。

展望未来

南宁市劳动和社会保障局最新发展规划的实施，将有力推动南宁市劳动和社会保障事业的发展，为全市经济社会发展提供更加有力的支撑，南宁市劳动和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断完善政策体系，提高服务水平，努力实现劳动保障事业的全面发展。

劳动和社会保障事业是民生所盼、时代所需，南宁市劳动和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动南宁市劳动和社会保障事业取得新的更大成就，让我们共同期待南宁市劳动和社会保障事业的未来发展，为全市人民的美好生活贡献更多力量。